過去的2023年，高校畢業人數再度破千萬，穩就業政策持續調整優化，共享員工、直播帶貨等數字經濟新業態催生出更多就業崗位和就業方式，區域間的人才爭奪戰也愈演愈烈。為動態展現招聘方和人才流向，日前，58同城發布2023年四季度人才流動趨勢大數據，從城市、職位、薪資等維度“把脈”人才需求，為實現人崗精準對接提供價值參考。

數據顯示，普工職位招聘、求職活躍度雙高，“搶人大戰”的主場正加速南移，深圳、成都、重慶展現出較強的“人才虹吸效應”；北京招聘市場熱度不減，企業招聘需求名列前茅。與此同時，服務員、保潔、送餐員等職位招就兩旺，與居民生活品質密切相關的服務業，已成為人才流動“熱門選項”。

深圳成理想就業地，一線城市加薪“搶人”

從人才流動趨勢來看，2023年四季度簡歷投遞量TOP15城市分別為深圳、成都、重慶、北京、上海、長沙、廣州、東莞、杭州、青島、南寧、武漢、沈陽、西安、長春。數據表明，深圳憑借豐富的科技資源和產業政策優勢，匯聚了騰訊、華為等高科技企業，各種高校和研究機構，被譽為中國的“硅谷”，已成為眾多人才的“理想之城”。另外，隨著成渝地區雙城經濟圈規劃建設上升為國家戰略，兩地合力推進電子信息先進制造業集群發展，疊加宜居的城市環境，成都、重慶的簡歷投遞量超越北京、上海，人才吸引力持續增強。

用工需求方面，2023年四季度招聘活躍城市前十五的分別為北京、深圳、成都、上海、武漢、廣州、哈爾濱、長沙、東莞、青島、杭州、合肥、重慶、鄭州、佛山。今年以來，北京圍繞推動先進制造業和現代服務業深度融合出臺相關政策，大力開發就業崗位，全面加強就業服務，營商環境的優化、居民消費潛力的釋放，帶動相關招聘崗位持續增加。除了“北上廣深”外，哈爾濱、長沙、青島等熱門旅游城市也躋身招聘活躍城市TOP10。在社交媒體上，哈爾濱憑借“冰雪大世界”“東北凍梨”等特色文化火爆出圈，吸引全國游客前來體驗，企業招聘需求總量也隨之飆升。

除政策導向外，具有競爭力的市場薪酬是企業鎖定人才的“利器”。從整體城市招聘薪資來看，2023年四季度，熱門招聘前十五的城市企業招聘平均月薪8388元。其中，上海平均招聘薪資最高，為10297元，廣州“加薪搶人”，平均招聘薪資分別為9068元，環比2023年Q3增長1.9%。

展開全文

求職者涌入制造業，倉庫管理員平均薪資過萬

隨著技術的進步，制造業的轉型升級加之政策上的傾斜，使生產一線的科技含量、工作環境都有很大提升，打破了大眾到制造業工作就是“進廠打螺絲”的刻板印象，“進廠”逐漸成為熱門就業選擇。58同城數據顯示，普工成為四季度求職活躍度最高的崗位。

此外，簡歷投遞量前十五的職位還包括貨運司機、倉庫管理員、服務員、保安、商務司機、店員/營業員、文員、收銀員、分揀員、裝卸/搬運工、銷售代表、保潔、前臺/總機/接待、送餐員。由于貨運司機是物流行業中傳統高薪職位，因此備受求職者歡迎。而餐飲、零售等相關崗位門檻較低，市場需求較大，諸如服務員、店員/營業員、收銀員等職位也吸引了廣大勞動者投遞簡歷。

從招聘端來看，企業用工需求排名前十五位的崗位分別為銷售代表、普工、服務員、店員/營業員、文員、銷售經理/主管、收銀員、前臺/總機/接待、美容師、操作工、保潔、后廚、廚師/廚師長、倉庫管理員、客服專員/助理。銷售作為企業對外輸出產品服務的重要“窗口”，是推廣企業產品的一線崗位，也是剛需職位，由此產生了旺盛的招聘需求。隨著餐飲、零售等服務業的快速回暖，服務員、店員/營業員等崗位用工需求穩步增加。另外，在消費升級觀念影響下，上班族難以平衡工作與操持家務的關系，更加青睞聘請專業的家政服務人員，也拉動了保潔等崗位的用工需求。

求職者較為關注的薪資方面，四季度倉庫管理員的平均招聘薪資最高過萬元，環比上月增長23.0%。側面反映出，臨近年末，企業紛紛開始著手年末物資、資產盤點，對相關人才的招聘需求激增，很多企業都愿意通過漲工資來加速“招兵買馬”。在“高薪誘惑”下，也吸引更多求職者主動走進這一崗位，倉庫管理員簡歷投遞量環比Q3增長67.12%。普工薪資緊隨其后，平均招聘薪資為11265元，環比Q3增長2.1%，此外，美容師平均招聘薪資環比增長1.6%至6667元，表明年末本生活服務業進入傳統旺季，相關從業者迎來漲薪良機。

寫在最后

在新發展格局下，社會渴求更多大國工匠、能工巧匠，制造業亟待實現轉型升級。近日，工信部、國家發改委等八部門聯合印發《關于加快傳統制造業轉型升級的指導意見》，提出到2027年，我國傳統制造業高端化、智能化、綠色化、融合化發展水平明顯提升，有效支撐制造業比重保持基本穩定，在全球產業分工中的地位和競爭力進一步鞏固增強。可見，“技能飯”將愈加吃香，智能制造業成為吸納就業的重要渠道。

作為國民招聘大平臺，58同城覆蓋各行各業的崗位，始終聚焦經濟發展趨勢、企業招聘及人才求職痛點，通過搭建“網約車招聘”“備戰購物節”等多元專場活動，以及直播招聘等系列智能招聘工具，為雇主與求職者搭建直接溝通的橋梁，幫助求職者鎖定更具職業“錢”景的崗位，為穩就業作出積極貢獻。